任职资格：1、28-35岁，大学本科及以上学历，人力资源、行政、管理类相关专业，接受过行政、人力资源、劳动政策法律法规等相关知识培训者优先录用2、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验岗位职责：1，负责公司员工的网上招聘、高校招聘会等相关工作2、负责公司授权范围内员工的招聘、任免、调配、绩效考核、劳动合同签订、工资福利、社会保险、离职等人力资源系列管理工作。3、负责公司所需各项人事、行政规章制度的制定和颁布,同时负责公司各项规章制度的上传下达及贯彻实施和监督。4、负责公司厂区、办公区的安全保卫和环境卫生保洁工作。5、协助总经理收集、反馈内部管理信息，提出建议，当好参谋和助手
